Neden Kurumsal Akademi?
Günümüzde şirketlerin en değerli kaynağı bilgidir. Ancak bu bilginin çalışanlara aktarılması, geliştirilmesi ve sürdürülebilir hale getirilmesi çoğu kurumda sistematik bir yapıya oturtulmamıştır. Geleneksel eğitimler kısa vadede fayda sağlasa da uzun vadede kurum kültürüne katkı sağlamaz, öğrenilen bilgilerin kalıcılığı düşük olur ve maliyetler artar. Kurumsal akademi, bu sorunları çözerek şirketlere özel bir eğitim ekosistemi kurar. Böylece hem çalışan bağlılığı hem de kurumsal verimlilik artar.
Avantajları
- Zaman ve Maliyet Tasarrufu: Eğitimler tek merkezde toplanır, tekrar eden maliyetler azalır.
- Çalışan Bağlılığı: Bireysel gelişim yol haritaları motivasyonu artırır.
- Ölçülebilir Sonuçlar: Eğitimlerin katkısı raporlarla net şekilde izlenir.
- Kurumsal İmaj: Akademi kimliği, işveren markasını güçlendirir.
Şirketiniz İçin Uçtan Uca Akademi Çözümü
HACE Eğitim olarak kurumsal akademi kurulumunu yalnızca bir altyapı değil, uçtan uca bir dönüşüm projesi olarak ele alıyoruz. Amacımız, kurum kültürünüzü ve stratejik hedeflerinizi destekleyen sürdürülebilir bir eğitim ekosistemi kurmak.
İhtiyaç ve Yetkinlik Envanteri: Çalışanların mevcut beceri düzeyleri ve gelişim alanları analiz edilerek eğitim yol haritaları belirlenir.
Dijital Altyapı & LMS Entegrasyonu: Eğitim yönetim sistemi (LMS), interaktif içerikler, canlı ders entegrasyonu ve raporlama araçları tek merkezde toplanır.
İçerik ve Sertifikasyon: İster Kurumunuzun kendi eğitim içeriklerini isterseniz Hace’nin 350’den fazla hazır içerikleriyle eğitim içerikleri hazırlanır, sertifika süreçleri desteklenir.
Sürekli Raporlama & İyileştirme: Eğitimlerin katılım oranları, başarı seviyeleri ve yatırımın geri dönüşü düzenli raporlarla ölçülür, stratejiler güncellenir.
Çalışanlarınızın yetkinliklerini geliştirecek, sürdürülebilir ve ölçülebilir bir akademi sistemi oluşturuyoruz.
Kurumsal Akademi Kurulumu ile Eğitimde Kendi Üniversitenizi Kurun
Çalışanlarınızın yetkinliklerini geliştirecek, sürdürülebilir ve ölçülebilir bir akademi sistemi oluşturuyoruz.
Kurumsal Akademi Kurulum Süreci
Kurum Kültürü Çalışması
Kurumun ilgili yöneticileri ile online toplantı ve ziyaretler gerçekleştirerek kurum kültürünü anlamak hedeflenmektedir. Çalışmaları en uygun şekilde gerçekleştirmek için kurumun kendi iç yapısındaki işleyişi bilmek etkili olacaktır.
Fizibilite Çalışması
Kurumları ziyaret ederek belirlenen kişilerle birebir görüşmeler sağlanır. Görüşmede alınan detaylarla birlikte değerlendirmeler yapılır. Bu değerlendirmeler sonucunda ihtiyaç analizinin ilk aşaması tamamlanmış olur.
Envanter Sistemi
(İhtiyaç Analizi)
Kurum tarafından belirlenen kişilere envanter yargıları iletilir ve bu yargıların en doğru şekilde cevaplanması gerekir. Kişilere gönderilen envanter yargılarının cevaplanması sonucu değerlendirilerek eğitim ihtiyaç analizi gerçekleşir.
Hedef Belirleme
Yapılan analizler sonucu çalışanlara eğitim hedefleri verilebilir. Bu, çalışanların bilgi ve yeteneklerini artırırken performanslarını da olumlu yönde etkiler. Eğitimler sayesinde çalışanlar daha verimli çalışabilir.
İçerik Geliştirme
İhtiyaca göre eğitim modülleri, kurs içerikleri ve materyalleri oluşturulur. Eğitim içeriği, şirketinizin ihtiyaçlarına ve çalışanlarınızın öğrenme tarzlarına uygun olmalıdır.
LMS Kurulumu
(Teknoloji Altyapısı)
Kurumsal akademi için uygun bir teknoloji altyapısı oluşturulur. Eğitim materyallerini barındıracak bir platform, öğrenci ilerlemesini izleyecek bir takip sistemi ve etkileşimli öğrenme araçları sağlanır.
Eğitim ve Uygulama
Eğitim programları tanımlanır ve kurum çalışanlarına erişim sağlanır. Online eğitimler, yüz yüze eğitimler, webinar ve etkileşimli öğrenme yöntemlerini kullanarak çalışanların eğitim alması sağlanır.
İzleme ve Değerlendirme
Çalışanların eğitimlerdeki ilerleme durumları izlenebilir ve değerlendirilebilir. Eğitim sonrası geri bildirimler alabilir ve programları sürekli olarak geliştirmek için bu geri bildirimler kullanılabilir.
Geliştirme ve Güncelleme
Kurumsal akademi ihtiyaç doğrultusunda güncellenir ve geliştirilir. İş dünyasındaki değişikliklere ve yeni ihtiyaçlara uyum sağlamak için içerikler yeniden gözden geçirilir.
Sıkça Sorulan Sorular
Kurumsal Akademi Kurulumu sadece LMS kurulumundan mı ibarettir?
Hayır. Kurumsal akademi kurulumu yalnızca bir yazılım (LMS) kurulumunu ifade etmez. Akademi; kurum kültürü, stratejik eğitim planı, içerik geliştirme, sertifikasyon süreçleri ve ölçümlemeyi kapsayan geniş bir yapıdır. LMS ise bu yapının dijital taşıyıcısıdır. Yani akademi kurulumunda LMS önemli bir bileşen olsa da, tek başına yeterli değildir.
LMS hakkında daha fazla bilgi almak için LMS Kurulumu sayfamızı inceleyebilirsiniz.
LMS olmadan kurumsal akademi kurulabilir mi?
Temel düzeyde evet; ancak sürdürülebilir takip, raporlama ve ölçeklenebilirlik için LMS kritik bir bileşendir. Profesyonel akademi yapılarında LMS standarttır.
Mevcut eğitim içeriklerimizi yeni akademiye entegre edebilir misiniz?
Evet. Mevcut video, SCORM, doküman ve sınav içerikleri uyarlanarak LMS’e aktarılır; gerektiğinde içerik revizyonu ve yetkinlik eşlemesi yapılır.
Kurumsal akademi hangi iş hedeflerine katkı sağlar?
Onboarding süresinin kısalması, satış ve operasyon verimliliği, liderlik havuzunun güçlenmesi, uyum/eğitim maliyetlerinde tasarruf ve çalışan bağlılığında artış gibi metriklerle doğrudan katkı sağlar.
Çalışanlarınızın yetkinliklerini geliştirecek, sürdürülebilir ve ölçülebilir bir akademi sistemi oluşturuyoruz.
Talep Formu
Aşağıdaki formdan talebinizi iletin!
Sizin İçin Daha Fazla Çözümler
Referanslarımız
Çalışanlarının Gelişiminde Hace’nin Ürün ve Çözümlerini Tercih Ederek Başarıya Ulaşan Kurumlar
